2011年贵州镇远县事业单位招聘工作人员70名(6)

　　八、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话： 5722417 县人力资源和社会保障局干部股

　　5723307 县人力资源和社会保障局办公室

　　监督电话： 5722076 县纪委监察局办公室

　　九、镇远县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由县事业单位新进人员招考工作领导小组办公室负责解释。

　　十、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为镇远县门户网站(网址：http://www. zhenyuan.gov.cn)