2012年天津保税区空港学校教师招聘工作实施方案(2)

　　五、考试(2012年7月下旬)

　　1、笔试：通过资格初审的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按通知单上规定的时间、地点进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。

　　2、资格原件审核：根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。出现由于个人原因不能参加面试的情况时，从其他参加同一岗位笔试的考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩及进入面试人员名单在天津保税区管委会官方网站公布。具体面试时间、地点另行通知。

　　进入面试名单的考生，面试前按照规定的时间携带相关材料到指定地点进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、计算机等级证书、教师资格证、荣誉证书(或证明材料)等相关证件原件及复印件。

　　资格审核合格后现场缴纳面试考务费45元。

　　3、面试：面试分两部分进行：一是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，及格线为60分。

　　4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

　　面试成绩及总成绩将在天津保税区管委会官方网站网公布。

　　六、体检、考察和公示

　　按考试总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

　　体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。

　　考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津市人力资源和社会保障网、天津保税区管委会官方网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关调入手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　七、咨询

　　招聘工作未尽事宜，由天津保税区空港经济区管委会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询方式：保税区空港学校 陈鹏老师 电话：84841178

　　保税区社会发展局 吴春凌 电话：84906375

　　附件下载：2012年天津保税区空港学校在职教师招聘计划

　　二O一二年六月二十一日