2012年云南玉溪市统计系统直属事业单位招聘公告

　　(五)面试

　　面试总分100分，采取结构化面试的方式进行。

　　(六)确定拟聘用人选

　　按照综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人选。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(七)体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(八)考核

　　对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。报考人员有《关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)文件所列情形视为考核不合格。

　　(九)公示

　　拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(十一)聘用管理

　　被聘用人员与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。聘用期内，被聘用人员按照事业单位在职在编同类人员进行管理。

2012年玉溪市统计系统直属事业单位课程
班次	科目	内容	学时	教师	试听	学费
基础精讲班	公共基础知识	政治、经济、法律、人文科技、历史、国情、公共管理、公文写作与处理等	30	罗红军、卢小平、李霞、姜灵均		￥680

　　五、纪律要求

　　(一)报考人员填写和提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。

　　(四)招聘工作由纪检监察机关全程监督。

　　监督电话：0877-2025237

　　六、报名咨询电话

　　玉溪市统计局：0877-2064658

　　玉溪人才网：0877-2071325

　　附件1： 《2012年玉溪市统计系统直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》玉溪市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年八月二十四日
实习编辑 叶小洁