2012云南大关县竞争性选拔科级领导干部公告

　　面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。面试时设旁听席，邀请部分干部群众代表旁听。

　　笔试成绩与面试成绩按各占50%权重计算考试综合成绩，并书面通知本人。

　　根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象(有体检不合格的按综合成绩依次递补)，并在媒体上公布。

　　(六)组织考察。由县委组织部对考察对象进行全面考察。考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，确定该职位人选的排名顺序。

　　(七)研究决定。县委组织部根据考试、考察情况和具体职位要求，研究提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会议研究任用。

　　根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

　　(八)任前公示。按规定在媒体对拟任人选进行公示。

　　(九)办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在媒体上公布选拔结果。

　　实行1年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，按原职级另行安排工作。

　　四、纪律和监督

　　竞争性选选拔科级领导干部必须遵守以下纪律：

　　1、确保公开、公平、公正;

　　2、严格按照竞争性选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改;

　　3、报考人员要自觉遵守竞争性选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动;

　　4、有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实;

　　5、工作人员要严格遵守干部人事工作纪律。

　　加强对竞争选拔工作的监督。由县纪检监察机关、新闻媒体等有关方面对竞争性选拔工作进行监督，并主动接受市纪委、市委组织部的指导和监督。对竞争性选拔工作中的违纪行为，干部群众可以向县委及上级组织部门或者纪检监察机关检举、申诉。

　　对违反纪律的有关责任人，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

　　咨询电话：

　　市委公选办电话(传真)：0870-2128956

　　县公选办：0870—5627566

　　监督电话：

　　中共大关县纪委0870—5622200

　　中共大关县委组织部0870—562806612380

　　本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

　　中共大关县委组织部

　　2012年3月15日