2012广东省广州市越秀区委宣传部下属事业单位招聘公告(2)
(二)笔试
1、笔试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
2、笔试内容。笔试采取闭卷考试，满分100分，时间为120分钟，内容包括公共知识等，题型分为主观题和客观题。
3、笔试成绩公布。笔试结束后10个工作日内，在广州市越秀区信息网上公布应聘者的笔试成绩，并按1：5的比例确定进入面试人选，笔试缺考及零分者除外。
(三)面试
1、面试采用结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。
2、面试具体地点及时间以通知为准。
(四)专业技能测试
1、参加面试人员全部进入专业技能测试(面试缺考人员除外)。专业技能测试采用实际操作的形式考试。满分100分。
2、专业技能测试内容主要测试应试者掌握专业特长知识技能的情况。时间为20分钟。
3、专业技能测试具体地点及时间以通知为准。
4、专业技能测试成绩在广州市越秀区信息网www.yuexiu.gov.cn公布。
(五)有关说明
1、总成绩计算。
笔试、面试和专业技能测试成绩按4：3：3比例计算总成绩。
2、总成绩达60分以上的应聘者以成绩高低顺序，按招聘职位数1：1比例确定进入体检和考核人选。入选人员由单位电话通知。
(六)体检和考核
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考核不合格的，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。
四、公示和聘用
(一)经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市越秀区信息网www.yuexiu.gov.cn公告，公示7个工作日。公示期满符合条件的人员报越秀区人力资源和社会保障局审批同意后，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在1个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。
(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
(三)聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，不满一年的试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。
五、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由中共越秀区委宣传部负责解释。
咨询电话：83268136
中共越秀区委宣传部
2012年10月22日
附件：
1、中共越秀区委宣传部属下事业单位公开招聘专业技术人员职位表.doc
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