2012年广东省广州市黄埔区招聘社区居委会专职人员公告(2)

　　五、考试

　　考试分笔试、面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容分为综合知识和专业知识两大科目。综合知识包括时事、政治、经济、行政管理、公文写作、法律;专业知识主要是社区建设综合知识。笔试不发复习资料，不指定复习书目。

　　2、笔试成绩设合格线，成绩合格者依笔试成绩高低顺序确定面试对象，面试对象名额按招考职位计算，具体计算函数为：

　　Y=2X+5

　　其中，X代表招考职位拟录用人数，Y代表面试对象人数。

　　(二)面试

　　主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩设合格分数线，低于合格分数线的不予录用。

　　六、体检

　　(一)以总成绩由高分至低分排序(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序)，按拟录取人数1：1的比例，确定社区居委会专职人员入围参加体检人员的名单。

　　(二)体检的项目、合格标准参照国家公务员录用体检有关标准，由主考单位组织拟录取人员到指定医院进行体检。

　　七、考察

　　主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　八、公示

　　对体检、考察合格的考生，在黄埔信息网及各街道公示范围公示5个工作日，公示期间如有异议的，可提出复查。

　　九、分配和录用

　　录用人员根据《黄埔区2012年招聘社区居委会专职人员工作方案》制定的分配方案进行分配。体检或考核不合格的、本人放弃录用的，按入围总成绩由高分到低分依次递补。

　　人员聘用由各街道按有关规定办理相关聘用手续。

　　十、有关待遇

　　按市、区有关规定执行。

　　十一、未尽事宜按我区有关规定执行。本公告由黄埔区招聘社区居委专职人员办公室负责解释。

　　广州市黄埔区民政局

　　广州市黄埔区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十一月十二日