2012年深圳职业技术学院选聘32名雇员公告(2)

　　三、用人部门初试并推荐参加考核人选

　　各用人部门对通过资格初审的应聘人员进行初次面试和实操测评，并根据测评结果和报名人员学历背景、专业背景等情况，按拟聘人数3倍以内推荐参加考核的人选。

　　时间：12月20日前

　　四、考核

　　依据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》深人规[2009]4号、《深圳职业技术学院普通雇员管理办法(修订)》深职院[2009]103号有关规定，学校组成考官组，按照客观、公平、公正的原则对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。

　　(一)考核的内容和方式。根据选聘岗位类别，专任教师岗考核内容为英语测试(10%)、计算机测试(10%)、试讲(40%)和面试(40%);辅系列专业技术岗考核内容为英语测试(10%)、计算机测试(10%)和面试(80%);辅导员和行政管理岗考核内容为英语测试(10%)、计算机测试(10%)、笔试(20%)和面试(60%)。

　　其中英语测试参照雅思考试标准，主要考察应聘人员的口语和英语应用能力;计算机测试采取上机操作考试，参照全国计算机一级水平等级考试标准;试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述，时间为15分钟;笔试主要考察与应聘岗位相关的专业知识。

　　(二)考核时间和地点

　　1.时间：12月29日

　　2.地点：深圳职业技术学院留仙洞校区(具体考场将另行通知)

　　(三)参加在岗考核人员名单公布

　　根据考核结果等额确定参加在岗考核的人员，在岗考核人员名单将于考核结束之后14个工作日内在深圳职业技术学院网站公布。

　　五、在岗考核、体检及雇用

　　1.在岗考核

　　通过考核的人员参加第二个阶段在岗考核，考核其一般为3个月，其中，留学归国博士在岗考核期为1个月，应届毕业生实习期为1个月，属学校认定的高层次人才、紧缺人才或者已经在学校工作1年以上的人员，可直接进入体检和雇用环节。

　　2.体检

　　在岗考核合格的人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均另行通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　3.雇用

　　体检合格后，由学校办理人员雇用手续，报市人力资源和社会保障局备案。

　　六、本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》深人规[2009]4号、《深圳职业技术学院普通雇员管理办法(修订)》深职院[2009]103号有关规定执行。

　　七、选聘查询网站

　　请登录深圳职业技术学院网站www.szpt.edu.cn查询招考信息。

　　附件1_深圳职业技术学院选聘雇员岗位计划表.xls

　　深圳职业技术学院

　　二〇一二年十二月四日