2013年广西河池市事业单位招聘急需紧缺人才103人

通关课程：2013年广西事业单位笔试培训课程

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)文件精神，2013年下半年，我市继续面向社会公开招聘一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　各类符合招聘职位条件的急需紧缺人才。

　　二、招聘职位及资格条件(具体详见计划表附件1)

　　1.年龄18周岁以上、35周岁以下的应该为：1977年7月30日至1995年7月30日期间出生;年龄18周岁以上、45周岁以下的应该为：1967年7月30日至1995年7月30日期间出生。

　　2.相关证件计算截止时间：2013年7月30日。

　　三、招聘办法

　　本次公开招聘采取直接面试、考核、体检、公示审批的办法进行。通过本次招聘方式聘用的人员，应在所聘用单位及相应岗位上服务不少于3年。

　　四、报名要求

　　本次考试采取网上报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表。报考人员可登录河池人才网(www.hcrc.com)“河池市2013年事业单位公开招聘急需紧缺人才网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)，进行报考。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　1.提交报考申请。报考人员登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请，同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为30KB以下)。报考人员只能选报一个单位的一个职位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并填写诚信报考承诺书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

　　网上报名时间：2013年5月3日8：00至5月7日24：00

　　2.资格审查。采取网上审查的方式，原则上，市直单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责;县(市、区)级及以下单位的网上资格审查工作由县级人力资源和社会保障局部门负责组织招聘单位实施。

　　网上资格审查时，要严格按照本简章规定的职位资格条件和报考人员在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。在网上资格审查过程中，因招聘单位(主管部门)审查不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料。

　　资格审查时间：2013年5月3日8:00—5月8日24:00

　　3.网上改报职位

　　2012年5月3日8:00—5月7日24:00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位。

　　4.开考比例

　　面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的职位，将取消聘用计划，并在河池人才网公布。

　　5.打印报名登记表

　　通过资格审查的报考人员，请从网上报名系统下载、打印报名登记表一式2份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印报名登记表遇到问题，请与河池市人事考试培训管理办公室联系。报名登记表是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。

　　打印报名登记表时间：2013年5月3日8:00—5月8日24:00

　　五、面试

　　(一)面试方式

　　1.按照“干什么考什么”的原则，由各招聘单位及招聘单位主管部门结合职位情况要求确定面试方式，面试可采取结构化面试或实际操作能力测试相结合的方式进行。

　　2.面试需制定面试工作方案。市直单位面试工作方案，由市直招聘单位根据招聘职位资格条件要求制定，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局审核备案后方能组织实施。县(市、区)单位面试工作方案，由县(市、区)招聘单位根据招聘职位资格条件要求制定，经主管部门、县(市、区)人力资源和社会保障局同意，报市人力资源和社会保障局审核备案后方能组织实施。

　　招聘职位的具体面试办法以各招聘单位实际在河池人才网发布的面试公告为准。

　　(二)面试要求

　　1.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，各招聘单位在面试前一星期发布面试公告。

　　2.面试资格复审

　　面试前，各招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料原件及复印件，具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料及毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、工作经历证明、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位及主管部门有权取消其参加面试的资格。出现不报送资格审查材料或报送材料时间超时的考生，视为自愿放弃面试资格人员。

　　面试资格复审的时间：在面试前的3天内进行。面试复审合格，发放面试通知书。面试通知书由招聘单位、主管部门或县(市、区)人社部门负责发放。