2013年广西河池市事业单位招聘急需紧缺人才103人(2)
3.面试时间地点
面试时间统一设定为：2013年5月26日
面试地点：以各招聘单位实际确定为准(具体见面试通知书)。
4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检、考察人选。
5.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
6.面试成绩应在面试结束当天公布。
六、体检
招聘单位根据面试成绩按1：1比例确定体检人选。由招聘单位会同主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的依据行业体检标准执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，由组织体检部门在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，可从面试合格人选中按面试成绩的排序依次递补。(2013年6月10日前完成)
七、考核
招聘单位根据体检结果按1：1比例确定考察人选。考察工作由招聘单位及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。如考察中出现考察意见为不合格者，可从体检合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。(2013年6月30日前完成)
八、公示审批
招聘单位根据面试成绩、考察、体检结果，按1:1比例确定拟聘人选，经主管部门或县(市、区)人力资源和社会保障部门审核同意后，报市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网进行公示，公示期为7天。公示结果无异议的，由招聘单位主管部门提交拟聘人员聘用审批材料报市人力资源和社会保障局核准备案后，办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。(2013年8月底前完成)
九、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避;
(三)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：河池市人社局事业科 0778-2558785
河池市人事考试办0778-2303185
河池市人力资源和社会保障局
2013年4月23日
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