2013年山东济南市天桥区公开招聘教师简章
五、体检与考核
在区招聘教师工作领导小组的领导下，由区人社局和教育局统一组织体检人员到指定的医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
统一进行思想品质考核，主要考核其思想政治表现、道德品质等方面的情况。
对弃权、体检或思想品质考核不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经区招聘教师工作领导小组审核同意，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、岗位选择
体检、考核合格的人员，按照招聘计划，参加由区人社局和教育局统一组织的现场岗位选择，按考试总成绩和应聘岗位由高分到低分依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，经区招聘教师工作领导小组审核同意，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、办理签约聘用手续
根据岗位选择情况，确定拟聘用人员名单，并在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定，对招聘的教师按照规定程序办理签约聘用手续，签订试用期协议，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇；考核不合格的，不再签订聘用合同。聘用人员正式签订聘用合同后，原则上五年内不得办理调动手续。新聘用人员，按照规定进行培训。
此方案由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。
咨询电话：区人力资源和社会保障局 85872687
区教育局80998128 80998129
监督电话：区监察局81601775
附件：1. 2013年济南市天桥区公开招聘教师招聘计划及岗位
济南市天桥区人力资源和社会保障局
济南市天桥区教育局
二〇一三年七月二十五日