2013年开展度急需紧缺技师高级技师培养活动的通知(3)

　　1.直补机构。对直补给培养单位的，培养单位须将《2013年广西急需紧缺技师高级技师培养人员花名册》、《广西急需紧缺技师、高级技师培养补贴申请表》(见附件4)等培训考核资料报所在市人力资源和社会保障部门，经所在市人力资源和社会保障部门会同财政部门审核后兑现补贴。

　　2.直补个人。采取由个人先缴后补的方法进行，申报审核程序参照直补机构，对审核符合培训补贴的人员，由财政部门将补贴资金拨付到人社部门，再由人社部门直接拨付至学员在银行开设的个人帐户。

　　3.桂人社函〔2013〕86号下达培训任务的补贴兑现，按本文规定办理。

　　五、工作要求

　　(一)加强领导，认真组织。各市组织、人社、财政部门要切实加强对此项工作的领导，通力合作，加强沟通和联系，精心组织，做好参加培养人员的申报和组织实施工作。各培养单位要发挥在高技能人才培养工作中的带头和示范作用，严格各项操作程序，按照国家职业标准要求组织开展各项培训活动。

　　(二)精心组织，确保质量。培养单位必须严格按照规定要求开展高技能人才培养，必须按培训职业(工种)单独编班，单独制定培训教学计划，单独安排教学场地。培养单位实行动态管理和退出机制，对办学条件不足、责任感不强、诚信度不高、管理制度不健全以及存在改变培训内容、变更培训场地、缩短培训时间等行为的培养机构，不得享受紧缺技师高级技师培养补贴政策，并取消其技师高级技师培养资质。对弄虚作假、套取冒领技师高级技师培养补贴的，提请有关部门追究负责人及相关人员责任。

　　(三)多措并举，全力推进。各市可按本通知要求，制定本市紧缺高技能人才培养计划，大力培养与本地产业发展急需高技能人才。在培养方式上，可以高技能人才培训基地、技能大师工作室等为载体，大力推进技师、高级技师培养。

　　(四)绩效挂钩，经费保障。各市要加大政府投入，充分发挥财政资金的引导性作用，带动行业、企业和社会等多方面对高技能人才培养的投入。对广西经济社会发展急需、紧缺的技师高级技师的培训、高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设，各级财政从就业专项资金中给予适当支持。

　　(五)规范操作，严格收费。参加紧缺技师、高级技师培养的企业、院校，如申请领取政府补贴的，不得对参加培训的学员另行收费。

　　联系人：陈振成 电 话：0771-5865582

　　邮 箱：gxzynljs@sina.com

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　　委员会组织部 人力资源和社会保障厅 财 政 厅

　　2013年7月29日