2013年河南洛阳市洛龙区事业单位招聘教师公告(3)

　　经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入试讲环节，资格确认通过的考生，确定为参加试讲人员。因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(2)提交材料

　　考生须持《2013年洛龙区招聘教师试讲资格确认表》一式2份(见附件4)，并提交以下材料(相关材料复印件一式2份附每份《2013年洛龙区招聘教师试讲资格确认表》后)。

　　a.有效身份证;

　　b.笔试准考证;

　　c.毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　d.就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

　　e.教师资格证;

　　(3)资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登录洛龙区政府网站“公示”专栏，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

　　2、试讲办法

　　此次试讲采取采取试讲的方式进行，即在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

　　(五)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩(四舍五入保留两位小数)，在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩高低确定参加体检人员(小学按报考的1、2两类地域学校分专业排序)。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序(小学按报考的1、2两类地域学校分专业排序)，按照聘用计划以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行。体检不合格者不得进入考核与聘用环节。体检相关事宜将通过相关网站进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(七)考核与聘用

　　对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考核和资格复查。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序(小学按报考的1、2两类地域学校分专业排序)，以1:1的比例确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由区教育局统一分配(按总成绩从高到底顺序优先选择单位)，不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员应在接到聘用通知之日起7日内履行报到手续，逾期未到者，取消聘用资格，按程序顺延补聘。被聘用人员一律实行聘用制并实施人事代理，按政策规定试用期限，新聘用教师试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系，聘用到小学2类地域学校的人员6年内不得流动。

　　咨询电话：65156602 63213845 监督电话：63255573

　　附件：1、2013年洛龙区招聘教师笔试加分申请表

　　　　　2、2013年洛龙区招聘教师免笔试申请表

　　　　　3、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　　　　4、2013年洛龙区招聘教师试讲资格确认表

　　　　　5、2013年洛龙区招聘教师设岗单位

　　2013年8月23日