2013年广西河池市事业单位特殊岗位公开招聘25人(3)

　　体检、考察时间：2013年11月10日前

　　六、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　1.招聘单位、主管部门根据考生综合成绩、体检、考察结果，经集体研究，确定拟聘用人选，并在河池人才网和各县(市、区)进行公示，公示期7个工作日。

　　2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招聘单位提出书面申请;否则，作随意放弃聘用资格处理。

　　(二)聘用审批

　　新进人员聘用手续，按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)文件规定办理。

　　公示时间：2013年11月15日前。

　　聘用审批时间：2013年11月25日前。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　(一)各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　　6.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。

　　(四)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　咨询电话：

　　河池市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0778—2558785

　　各县(市、区)人社局：宜州市0778-3188330、

　　罗城县0778-8216577、南丹县0778-7211679、

　　天峨县0778-7821582、东兰县0778-6326275、

　　附件：1.河池市2013年事业单位特殊岗位公开招聘职位计划表

　　2.事业单位特殊岗位公开招聘报名表

　　3.诚信报考承诺书

　　河池市人力资源和社会保障局

　　2013年9月5日

附件：河池市2013年事业特殊岗位招聘计划表（汇总）.xls
附件：报名登记表.xls
附件：承诺书.doc