2013年天津市语言文字培训测试中心事业单位招聘公告(2)

　　（一）发布招聘公告

　　根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）发布公告，时间不少于7个工作日。

　　（二）报名与资格初审

　　1.报名与资格初审

　　①时间： 2013年10月22日-26日（9:00-11:30  13:30-16:00）

　　地点：天津市语言文字培训测试中心 （南开区水上公园北道50号）

　　应聘人员报名请携带：

　　①身份证（原件）

　　②学历证件（原件及复印件1份）

　　③个人简历

　　④其他报考岗位所需出具的材料。

　　2.通过初审的人员，由中心现场发放《准考证》。

　　（三）面试

　　考生按准考证时间到指定地点参加面试。

　　面试成绩60分为及格线，未达到及格线的考生不进入下一环节。

　　（四）体检

　　根据考生面试成绩，按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

　　（五）考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，单位可按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。

　　（六）公示

　　我中心根据面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（七）报批与备案

　　按照干部人事管理权限在公示期结束一周内将拟聘人员情况报主管部门审核、备案。

　　（八）聘用

　　单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，可按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　六、纪律与监督

　　（一）我中心公开招聘工作人员实行回避制度。单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　（二）我中心2013年下半年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；