2013年天津市和平区卫生系统事业单位招聘公告(2)

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　　报名时间：2013年10月21日9：00至10月25日16：00结束

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　　六、考试的方式与科目

　　考试分笔试、面试，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，其中，面试成绩必须为60分及以上。

　　笔试采取闭卷形式，科目为《职业能力测试》、《专业知识测试》。

　　笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《专业知识测试》成绩×70%，成绩由区卫生局负责公布。

　　面试由区卫生局、招聘单位会同区人力资源和社会保障局(公务员局)组织实施。

　　面试采取结构化面谈方式进行。面试考官组由区派考官、区卫生局、招聘单位人员组成，成员为7人。

　　考试总成绩(总成绩保留小数点两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　公开招聘考试成绩确定后，在7个工作日内公布考试成绩。

　　七、体检和考察

　　在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩5:5的比例合成总成绩，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例，确定进入体检人员名单。

　　体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由区卫生局负责公布。

　　招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位根据实际情况在体检结果公布一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察由区卫生局及招聘单位组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　八、公示

　　根据考试或考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在公告范围内对拟聘用人员进行公示，公示期限为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、咨询电话

　　和平区卫生局人事教育科 23195313。

　　和平区卫生局

　　2013年9月30日