2013年新疆十师北屯市招聘事业单位工作人员50名简章(3)

　　（三）面试

　　面试工作由十师北屯市人事局统筹安排，面试时间为2013年11月3日。

　　1.确定进入面试人员

　　在进入面试最低控制分数线以上，根据报考职位，由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。达不到规定比例的职位，按实际人数确定进入面试人员。

　　2.注意事项

　　正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

　　3.面试总分100分。面试合格分数线为60分，不合格者不予录用。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。面试费用40元。

　　（四）总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（五）体检

　　体检按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生于2013年11月5日在规定的地点集中，由十师北屯市人事局统一组织体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经十师北屯市人事局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。

　　体检费用考生自理。

　　（六）考察

　　体检合格的考生按总成绩排名，从高分到低分以职位拟录用人数1:1的比例确定进入考察人员。经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。体检合格的人员应填写《2013年十师北屯市面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》（附件3）。

　　（七）公示

　　对考察合格的人员，在网上公示，时间为7天。

　　（八）录用

　　对公示后无异议的拟录用人员，经审核批准后，按规定办理聘用及相关手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　新录用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，办理转正手续；不合格者，取消录用。

　　四、监督及其它要求

　　对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理，三年内不得报考事业单位；不属于报考范围已被录用的，取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　五、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本《简章》由十师北屯市党委组织部、人事局负责解释。

　　咨询电话：十师北屯市人事局：0906-3371506 18999789600

　　监督电话：十师北屯市纪委：0906-3370094

　　通讯地址： 新疆北屯市行政服务中心

　　十师北屯市人事局

　　2013年10月10日