2013年新疆巴州公安消防支队招聘工作人员公告(3)

A⁺ A^- 2013-10-12 13:08 | 未知 | 责编：Jerena 评论点击收藏

　　(1)巴州公安消防支队会同州人社局指定人员成立考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对报考人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(2)考察对象按照要求填写《政治审查表》，需加盖所在院校或单位、街道办或社区、户籍所在地派出所、居委会印章，并提交岗位所需的有关材料，统一到巴州公安消防支队进行审核。因考察不合格出现的空缺的岗位，按总成绩排名顺序依次递补。

　　(十)公示

　　由巴州公安消防支队审核确定拟招聘人员后，在巴州人力资源和社会保障局网站(renli.tst688.com)上对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对匿名举报，一般不予受理。

　　(十一)办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，在规定时间内到巴州公安消防支队报到，并在巴州人力资源和社会保障局办理聘用手续，办理聘用手续时需带指定的材料;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(十二)岗前培训

　　签订聘用合同后，自治区消防总队统一安排组织岗前培训，培训时间2个月，军事训练和岗位任职培训分别各1个月，培训时间计入试用期。军事训练主要使消防文员适应部队管理，了解消防部队工作任务和特点，学习消防业务基础知识;岗位任职培训结合相应岗位设置进行分岗位培训。培训期间，伙食、服装、教材等各类费用由巴州公安消防支队承担。

　　(十三)分配

　　巴州公安消防支队统一制定分配计划(详见招聘一览表)，分配至巴州消防支队、库尔勒、焉耆、若羌、轮台、和静、尉犁大队各岗位。

　　应聘者在规定的时间内到巴州公安消防支队报到，逾期报到者，视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　七、组织实施

　　此次招聘工作由巴州人力资源和社会保障局与巴州公安消防支队共同组织实施。

　　八、招聘监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，巴州公安消防支队纪委对招聘工作进行全程监督。

　　监督人：徐仁禄巴州公安消防支队纪委书记

　　监督电话：09962073263，09962086119-3906

　　九、其他事项

　　(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由巴州公安消防支队在巴州人力资源和社会保障局网站上及时进行公告。