2013年焦作仲裁委员会招聘仲裁秘书公告(2)

　　4、考试：分为笔试、面试和微机操作。笔试采用闭卷方式，满分为100分。根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试满分为100分，微机操作为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试×40%+微机×20%。具体考试时间和地点本会另行通知。

　　5、体检：按通知其到指定医院进行身体体检;本会根据考试总成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定体检人员。

　　6、考察：对体检合格的人员确定为考察人选。由本会组织对拟聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、心理健康和诚信记录等综合素质实施考察。

　　7、公示：经本会确定为拟聘用人员的将在焦作仲裁委员会网站进行公示，公示期为七天。

　　四、聘用待遇

　　本会对拟聘人员试用三个月。试用期间，本会与拟聘人员进行双向选择，暂不办理聘用手续，发给试用期生活补助。试用期满，本会考核合格的，签订劳动合同，办理社会保险手续，综合薪酬1500—3500元/月。对工作期间表现突出的，经研究可转聘为本会其他有关岗位。

　　五、联系方式

　　单位地址：焦作市解放东路11号;

　　联系部门：焦作仲裁委员会秘书处办公室(222室);

　　咨询电话：0391-3601606

　　传 真：0391-3917591

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