2014年天津市宝坻区公开招聘教师244人方案(3)

　　2.笔试

　　(1)笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。

　　(2)笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容，试卷为百分制。

　　(3)临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。

　　(4)公示笔试成绩。

　　(5)按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。

　　(6)笔试成绩达不到60分的，不予录取。

　　(7)笔试时间、地点，另行通知。

　　(四)体检

　　体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。

　　(五)考察

　　考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。

　　(六)公示、录用

　　根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。公示无异议的，由区公务员局办理有关录用手续。

　　(七)聘用

　　考生按照笔试成绩的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。

　　四、纪律要求

　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。

　　2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，三年内不得参加此类考试。

　　3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

　　五、本实施方案由区公务员局负责解释。

　　咨询电话：29242131 29262910

　　举报投诉电话：29242649

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　　天津市宝坻区公务员局

　　2013年11月18日