2013年北海救助局驻天津基地招聘公告(2)

　　(三)笔试

　　1、笔试主要考核综合知识和专业知识。笔试采取百分制，分值四舍五入后取小数点后两位，占总成绩的比重为60%。综合知识、专业知识卷的分值权重各占40%、60%。

　　2、笔试时间和地点，另行通知。通知方式：(1)北海救助局网站公告。(2)根据应聘人员报名资格审查表中填写的联系方式通知应聘人员。因应聘人员主客观原因无法通知到的，后果由应聘人员自行承担。

　　3、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后第一时间在北海救助局网站向考生公布。笔试有关加分规定：

　　博士、硕士研究生及本科双学位以上学历者，笔试成绩可分别增加5分、3分、2分。

　　我局编外工作人员，在局工作每满一年加1分(不满半年不加分，超过六个月不满一年按0.5分计算)，加分最高不超过5分。

　　(四)面试

　　1、面试人员的范围。面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，如有考生笔试成绩相同且进入面试范围的，一并确定为参加面试人选。

　　2、面试主要考察报考人员的综合素质和工作能力。面试成绩同样采取百分制，分值四舍五入后取小数点后两位，占总成绩比重为40%。面试结束后公布面试成绩。

　　3、面试的时间、地点另行通知。根据规定收取每人面试费用60元。

　　(五)体检和考察

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、双学位、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序。体检工作参照公务员录用体检通用标准组织实施，体检费用由应聘人员负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消考察资格。可从同一岗位报考人员中按照总成绩从高到低的顺序等额递补。

　　考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考察结论为优良者可进入下一环节。

　　(六)公示和聘用

　　从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定聘用名单，公示7天，无异议者即办理聘用手续。办理聘用手续时，每位聘用人员需提交一份服从组织工作安排的声明。

　　六、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界的监督。

　　2、按照事业单位招聘的有关规定，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。考试、面试过程全程录像。

　　本公告由北海救助局人教处负责解释。

　　附件一：《北海救助局公开招聘人员报名资格审查表.xls》

　　附件二：《所在单位同意报考证明信.xls》

　　北海救助局

　　二〇一三年十二月九日