2014广东中山大学“百人计划二期”引进人才招聘信息

中山大学“百人计划二期”引进人才2014招聘信息

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　　针对于近期事业单开考试增多，为此，华图网校(v.huatu.com)小编收集整理了部分事业单位考试招聘公告以及考试相关信息、考试大纲、报名方法、职位表、调剂公告等，供广大考生参考以便于考生充分备考，希望能对考生在事业单开考试当中取得一定的帮助。

　　为了适应教育事业进一步发展的需要，推进实现向世界一流大学迈进的战略目标，中山大学自2012年5月起实施 "百人计划二期"人才引进项目，热诚欢迎海内外英才加盟。

　　一、基本条件与要求

　　应聘者应恪守高等学校教师职业道德规范，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力，爱好高等学校教学工作，具有承担所在一级学科本科专业基础课或专业核心课程教学的能力。各类别引进人才学术水平达到下列基本条件：

　　(一)学校发展急需人才

　　1. 领军人才：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响的学者。

　　2. 青年杰出人才(分I类和II类)：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，年龄一般在38周岁以下(文科40周岁以下)的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。各学科青年杰出人才论著与成果的认定参见本规定附件一所列指引。

　　(二)学校各学科教师队伍结构中的紧缺人才

　　1. 学科带头人：达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，以及在海内外学术界具有重要影响的人文社会学科学术带头人;或海外知名大学有发展潜力的副教授。

　　2. 学术带头人：具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。

　　3. 优秀青年人才：年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者。