2014年天津河北区事业单位招聘工作人员280人(3)

　　天津备考交流QQ群：171614086

　　报名时间：2014年2月19日8:30至2月23日17:00。

　　备考推荐：2014年天津市事业单位考试名师网络课程班

 　　考试成绩的计算方法为笔试成绩和面试(技能考核)，具体为：

　　环卫局：

　　总成绩=笔试(综合×50%+专业×50%)×30% + 面试(考核)×70%

　　建委、人力资源和社会保障局：

　　总成绩=笔试(综合×50%+专业×50%)×40% + 面试×60%

　　教育局、卫生局、房管局、文化和旅游局、体育局为：

　　总成绩=笔试(综合×50%+专业×50%)×50% + 面试(考核)×50%

　　出现笔试面试总成绩并列进入体检和考察的情况，以笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按总成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示

　　对拟聘用人员，河北区人力资源和社会保障局将在天津市人力资源和社会保障网、河北区政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以历届公务员及事业单位公开招聘工作人员考试大纲为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　考务咨询和举报投诉电话： 26296090

　　附件：《2014年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》

　　河北区人力资源和社会保障局

　　二〇一四年二月十日