2014广东揭阳市突发事件预警信息发布中心招聘工作人员(3)

　　五、体检和考察

　　(一)体检。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，体检对象名单将于揭阳市人力资源和社会保障局网站及揭阳市气象局网站上公布。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由市气象局委托具备资质的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。

　　(二)考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。市气象局成立考察小组对考察人选的人事(学生)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。

　　六、公示

　　市气象局根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭阳市气象局网站(http://www.jyqx.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、录取与聘用

　　(一)录取核准。市气象局确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

　　(三)缺额情况。如因考生面试、体检、考察不合格或经确认自动放弃面试、体检、考察资格、经公示有异议而出现招聘人数缺额等情况的，不再进行递补。

　　附件1、2014年揭阳市突发事件预警信息发布中心公开招聘工作人员岗位表

　　附件2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　附件3、揭阳市突发事件预警信息发布中心简介

　　揭阳市人力资源和社会保障局

　　揭阳市气象局

　　2014年2月24日