2014云南红河开远市事业单位招聘紧缺人才公告(97人)
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为加强开远市事业单位人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，缓解教师、医疗卫生人才的紧缺问题，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进办法(试行)》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经研究决定到省内外高等院校招聘紧缺人才97人，现制定招聘实施方案如下：
一、组织领导
(略)
二、招聘的对象和范围
全日制普通院校2014年应届毕业生，本科及其以上学历(二本以上校本部的毕业生)，取得学士学位及以上证书，且学习成绩平均达良好以上，年龄在18周岁以上至35周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《开远市2014年事业单位紧缺人才招聘引进岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、地点、方式及程序
(一)教师的招聘时间、方式及程序
1、招聘时间、地点
(1)招聘时间：2014年2月25日至3月15日9：00-17：30时;招聘地点：昆明理工大学莲花校区图书馆前博信广场(昆明市学府路253号)
(2)2014年3月1日至3月15日分别到西北师大、西南大学、西华大学招聘。具体时间、地点以各学校招生就业处公布的信息为准。
(3)招聘时间：2014年3月20日至3月25日9：00-17：30时;招聘地点：云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)
2、招聘方式及程序
(1)资格审查。应聘人员的身份证、个人推荐表、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标等)、报考岗位条件要求的相关证书原件(2014 年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件);在校期间学习成绩单及奖学证书原件和复印件、重要社会兼职材料等;反映本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。
(2)考核分为“初选”和“量化考核”两个环节，“量化考核”又分为“讲课”和“现场答题或解题”两个环节。初选不量化成绩,只有进入到“量化考核”阶段的考生才量化成绩。
初选：考核专家组结合考生自荐材料对报名面试的毕业生进行面试，了解其思想情况、学习情况、心理状态、教育思想、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教师专业知识等。根据面试情况，按招聘人数不少于1：3的比例确定参加量化考核的人选(报名应聘人数达不到1：3比例的岗位，按实际报名人数确定)。
量化考核：考核专家组按学科、岗位确定量化考核人选后按以下程序考核，考核总分为100分。
讲课(70分)：由应聘者自选课题，在10分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。着重考察应聘者的气质、教态、普通话、教材理解与把握、课堂设计、教学方法应用、教学技能修养、教学效果。
现场答题或解题(30分)：考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在10分钟内完成回答或解答。
(3)成绩计算
进入量化考核的考生，由考核专家组成员分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。若出现并列成绩，由考核专家组出题加试考核。
(4)考核专家组根据考核情况，在考核合格(总成绩为100分，60分以上为合格)的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员;若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
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