2014年山西工程职业技术学院招聘人才工作方案（22人）(2)

2014年山西工程职业技术学院招聘考试网络高分课程

　　五、招聘程序

　　1.信息发布

　　招聘方案经省人社厅、省教育厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本院网站发布招聘信息。

　　2.报名

　　(1)报名方式、时间

　　报名采取我院到相关院校、科研院所进行现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　报名时应聘者需提供以下材料(留复印件)：

　　①两张一寸近期彩色免冠照(背面注明姓名、毕业院校及报考专业)。

　　②身份证原件及复印件。

　　③毕业证书和学位证书原件及复印件(含本科和硕士)。

　　④在校成绩单(学校盖章、含本科和硕士)原件及复印件。

　　⑤英语等级证书(或成绩单)原件及复印件。

　　⑥获得的荣誉证书的原件及复印件。简历一份，身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。

　　报名时间：在我院到相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

　　(2)报名时填写并提交《山西工程职业技术学院2014年应聘人员登记表》(贴好照片)。

　　3.资格审查

　　学院招聘领导组组织招聘工作人员到相关院校、科研院所进行现场招聘时进行资格审核。

　　4.招聘测试

　　招聘分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3︰1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3︰1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。

　　初试、复试时间另行通知。

　　5.考核、体检

　　学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

　　本次招聘体检、考核等出现不合格人员后一律不再递补。

　　6.拟聘人员公示

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在本院网站公示。