2014年山西工程职业技术学院招聘人才工作方案（22人）

2014年山西工程职业技术学院招聘人才工作方案（22人）

　　2014年山西工程职业技术学院招聘考试网络高分课程
　　为进一步加强我院教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实教师队伍，有效改善我院教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，特将本次招聘工作有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，积极推进教育人事制度改革，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省转型跨越发展提供智力支持。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

　　5、国家统招可以办理派遣手续的 “2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生”。

　　6、具备招聘岗位要求的职业素质和工作能力。

　　四、招聘岗位及计划安排

　　招聘岗位为教师岗位，招聘计划22名。具体招聘岗位及相关资格条件见附表：《山西工程职业技术学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才月日13月日13月日13月日13月日13计划》。