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2014年天津市事业单位公开招聘工作人员考试大纲(5)

A+ A- 2014-03-19 10:00  |  天津人事考试网  |  责编:HouXQ 评论 点击收藏
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  2014年天津事业单位考试网络高分课程

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  例题1. (1)支付违约金 (2)提起诉讼 (3)法庭判决

  (4)单方违约 (5)订合同

  A.5-4-2-3-1 B.4-5-3-2-1

  C.1-5-2-3-4 D.4-5-1-2-3

  解析:答案为A。首先第一步应该为“订合同”,否则其他各事件都无从谈起。根据“首项判断法”可以直接选A。

  (2)图形推理

  图形推理试题主要考查应考者抽象推理的能力。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个,替代题干中的问号,使图形呈现出一定的规律性。试题包括多种类型,仅举其中一种类型为例。

  例题2.

  解答:正确答案为C。因为在第一套图形中的后两个图形叠加在一起正好合成第一个图形;在第二套图形中的问号处如果为C项则与第一套图形的规律一致。

  (3)演绎推理

  试题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的,要求根据这段陈述选择一个答案。注意,正确的答案应与所给的陈述符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

  例题3. 对于穿鞋来说,正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过,在寒冷的天气,尺寸稍大一点的毛衣与一件正合身的毛衣差别并不大。这意味着( )。

  A.不合脚的鞋子不能在冬天穿

  B.毛衣的大小只不过是式样问题,与其功能无关

  C.不合身的衣物有时仍然有使用价值

  D.在买礼物时,尺寸不如用途那样重要

  解答:只有C是可以从陈述中直接推出,故正确答案为C。

  4.资料分析

  资料分析着重考查应考者对数据资料的理解、分析和计算能力。根据考试目标,资料分析试题一般有三种题型:图形、表格及文字试题的分析、计算。

  (1)图形资料

  统计图是运用几何图形或具体事物形象来表示现象之间数量关系的图形。具体种类有:条形图、曲线图、饼图等。考生根据统计图给出的信息加以分析、计算并回答有关问题。

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