2014年天津市事业单位公开招聘工作人员考试大纲(7)
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例题3.根据下面文字所提供的信息回答1-3题。
对某企业工时利用率进行调查统计，结果如下：
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为( )。
A.80% B.90% C.20% D.10%
2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为( )。
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
3.实行40小时工时制后，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?( )
A.10 B.45 C.50 D.56
解析：题1的问题是“实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率”，根据题意，实行44小时工时制时，该企业的制度工时利用率为85%，实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，故题1的答案为B;实行44小时工时制时，15%的制度工时未被利用，且其中缺勤占去50%，故题2的答案为：44×15%×50%=3.3小时。实行40小时工时制后，没有被利用的工时为40×10%=4小时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则停工所占比例为(4-1.6-0.4)/4×100%=50%，故答案为C。
四、 综合知识(文字综合类) 简介
(一)测试内容
综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。
写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。
(二)题型介绍
基本常识部分为单项选择题、判断题等客观化试题。
写作部分要求应考者运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，准确提炼事实所包含的观点，揭示所反映的本质问题。多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。
五、综合知识(财会类)简介
(一)测试内容
会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。
财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。
会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。
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