2014年铜仁市万山区第二届中国贵州人才博览会招聘公告
为深入实施人才强区战略，着力解决铜仁市万山区人才匮乏问题，根据《贵州省人民政府办公厅关于印发<第二届中国贵州省人才博览会总体方案>的通知》(黔府办发电[2014]25号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《铜仁市参加“第二届中国贵州人才博览会”工作实施方案》、《铜仁市万山区关于进一步加强党管人才工作深入实施人才强区战略的意见》和《铜仁市万山区引进高层次和紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》的规定，经铜仁市万山区引进人才工作领导小组研究决定，在第二届中国贵州人才博览会期间招聘高层次人才11名，急需紧缺人才14名，为确保此项工作顺利完成，制定本工作简章。
一、公开招聘原则
(一)坚持德才兼备用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持结合经济社会发展、按需招聘原则。
二、公开招聘计划及职位
本次公开招聘高层次人才11名，急需紧缺人才14名，具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区参加第二届中国贵州人才博览会公开招聘高层次人才职位表》和《铜仁市万山区参加第二届中国贵州人才博览会公开招聘急需紧缺人才职位表》。
三、公开招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)热爱应聘的行业;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)高层次人才需具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位，急需紧缺人才需具有全日制普通高等院校本科及以上学历学位，具体职位学历学位、专业及其他要求以职位表为准;
(七)本科学历人员年龄在35周岁及以下(1979年3月28日及以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄在40周岁及以下(1974年3月28日及以后出生)。
凡有下列情形之一者，不得应聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)受立案调查、侦查尚未结案的;
(三)曾被开除公职或被辞退的;
(四)违反计划生育法律、政策的;
(五)经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;
(六)定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年3月28日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
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