2014年深圳大鹏新区综合办公室招聘普通雇员公告(2)

　　三、适岗能力测评

　　(一)本次招聘适岗能力测评采取面试的方式，所有符合报名条件，报名成功的报考者进入面试，面试委托龙岗人才流动中心负责组织，面试时间地点由大鹏新区综合办公室另行通知。

　　(二)适岗能力测评结束后，面试成绩60分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位拟雇用名额等额确定体检人选，由招考单位通知考生本人。

　　(三)面试相关情况及入围体检人员名单将于面试结束后7个工作日内在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公布。

　　四、体检、资格复审、考核和公示

　　(一)体检

　　参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)资格复审及考核

　　体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

　　考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。

　　(三)公示

　　经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。

　　五、办理雇用手续

　　(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向新区组织人事部门申报，办理雇用手续。

　　(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　六、其它事项

　　(一)招考相关资格时间的计算均截止至2014年3月 26日。

　　(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。

　　(三)本次招考雇员要在招聘单位服务至少满2年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。

　　(四)本公告由大鹏新区综合办公室负责解释，未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行

　　附件：1.大鹏新区综合办公室公开招聘雇员岗位表

　　2. 深圳市事业单位公开招考普通雇员报名表

　　3.计划生育情况调查表

　　4.高职高专、本科以及研究生专业目录

　　大鹏新区综合办公室

　　2014年3月26日