2014年湖南株洲茶陵县规划局招聘工作人员公告

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　　报名时间：2014年6月16日-2014年6月19日

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　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、用人单位情况简介

　　茶陵县规划局是主管全县城乡规划工作的县政府直属正科级事业机构，履行城乡规划编制、规划管理和规划执法等职能。内设办公室、财务股、城市规划股、村镇规划股四个股室，下设规划执法大队(全额拔款事业机构)、规划设计院(差额拔款事业机构)两个二级机构。

　　三、招聘计划及岗位条件(详见附表)

　　四、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。招聘人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　五、招聘程序

　　1、发布信息

　　招聘信息在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台和省内相关院校网向社会公开发布。各环节信息请关注茶陵县政府公众信息网。

　　2、报名时间、地点、方式及要求

　　(1)报名时间：2014年6月16日-2014年6月19日。

　　(2)报名地点：茶陵县人社局

　　(3)报名方式：现场报名。

　　请应聘人员携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，报名费100元。

　　每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　3、资格审查

　　根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　4、考试

　　(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。

　　(2)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　六、考试内容、时间和地点

　　1、笔试内容。笔试采取闭卷形式分两场进行考试，内容包括《行政能力测试》和《相关专业知识》，其中行政能力测试占40%，相关专业知识占60%。

　　2、笔试时间和地点。见准考证。准考证由本人持身份证于2014年6月26日-2014年6月27日到县人社局领取。

　　3、面试

　　笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。当笔试总成绩出现并列排名情况，按《行政能力测试》成绩从高到底确定排名。面试前应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。

　　4、成绩合成

　　综合总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试总成绩确定排名顺序，当综合总成绩和笔试总成绩都相同时以《行政能力测试》成绩确定排名顺序。