2014年湖南株洲茶陵县规划局招聘工作人员公告(2)

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者即确定为考察对象，用人单位按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

　　八、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、茶陵县政府公众信息网公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示期满且无异议的，签订聘用合同，聘用合同为期 叁年(含试用期)。被聘用人员试用期6个月(应届毕业生的试用期为12个月)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　十一、招聘咨询及监督电话

　　市纠风办：0731-28680178(监督电话)

　　市人社局：0731-28681082(监督电话)

　　县纪委：0731-25268768(监督电话)

　　县人事局：0731-25216553(咨询电话)

　　十二、本次招聘政策由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。

　　附表：招聘计划及岗位条件

　　茶陵县人社局

　　2014年5月27日