2014年云南省曲靖罗平县招聘教师公告(4)

　　5.资格复审结束后，罗平县教育局将进入面试考生名单在规定网站进行公示。

　　6.资格复审合格进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始3天前(8月4日前)向罗平县教育局人事科提交考生署名的《曲靖市 2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试考生空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递一次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到比例的按实有人数进行面试。递补人员由罗平县教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

　　(二)面试

　　1.面试由罗平县教育局按县事业单位公开招聘工作主管机关批准的《罗平县2014年公开招聘教师面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试严格按1：2的比例进行，面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，等额面试成绩最低分数控制线为70分。

　　2.面试时间：2014年8 月7日(星期一)。

　　面试地点：详见规定网站公告的《罗平县2014年教育系统公开招聘教师面试方案》。

　　3.有关事项

　　⑴面试方式：面试采用说课方式进行。

　　⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。

　　⑶综合成绩的计算方法：笔试和面试成绩各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

　　有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;

　　没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

　　八、考核和体检

　　(一)考核

　　根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以专业知识及教法技能成绩高者优先，专业知识及教法技能成绩相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由罗平县教育局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。

　　(二)体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由罗平县教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以延期体检)，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由罗平县教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。

　　九、录(聘)用手续的办理程序及时限要求

　　(一)罗平县教育局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示(公示期不得少于7个工作日，节假日顺延)。

　　(二)拟录(聘)用人员，一律实行按分择岗，即按综合成绩由高分到低分顺序，依次按高中、初中、小学幼儿园层次及招聘学校岗位选择其中一个教学岗位(具体教学岗位详见附件二、附件三)，完备择岗手续后，公示期满无异议的，由罗平县教育局、人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见按管理权限经曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录(聘)用手续。