2014年山西省人民医院招聘工作人员公告

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　　根据《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》等文件精神，结合我院实际，拟面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为确保招聘工作有序进行，保证招聘的公开、公平、公正，医院成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由党委书记担任，领导组成员由领导班子成员担任，全面负责面试工作的指导和监督工作;领导组下设办公室，由医院人事、纪检监察等部门人员组成，具体负责招聘的组织实施工作。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应卫生事业需要的优秀人才选拔到本单位来。

　　三、招聘基本条件

　　(一) 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　(二) 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三) 具有良好的品行和职业道德;

　　(四) 具备招聘岗位所需国家承认的相应学历;

　　(五) 具备招聘岗位所要求的资格条件;

　　(六) 适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘计划、岗位和要求(见附件)

　　五、招聘工作的步骤、程序和方法

　　(一)发布公告

　　在山西省卫生和计划生育委员会和山西省人民医院网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。考生登录中国卫生人才网(http://www.21wecan.com/)“山西省卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名，打印报名表。报名时间及报名地点另行通知。

　　(三)现场确认与资格审核

　　1.报考人员携带本人身份证、毕业证、学位证(2014年应届毕业生携带学生证、就业推荐表)、大学外语考试成绩单、执业资格证(成绩单)的原件及复印件、网上报名《报名表》、近期免冠二寸彩色照片3张，并携带同版照片电子版(要求：(1)照片格式为jpg，大小为15kb—45kb;(2)头部占照片尺寸的2/3，白色背景;(3)面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰，照片名称为“姓名+报考岗位+身份证号”)等相关资料在规定时间内到医院人事处进行资格审核、现场确认，逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

　　未就业人员，报名时需携带本人填写学校加盖公章的就业协议书。或本人填写的就业协议书和学校出具的未就业证明。在职人员须携带原工作单位及上级主管部门同意报考的证明;定向、委培应届毕业生须携带定向、委培单位同意报考的证明。

　　2.报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　3.报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(四)岗位核减

　　报考同一岗位，通过资格审查与招聘计划人员的比例,原则上硕士及以上学历要求的岗位不低于2：1;本科及以上学历要求的岗位和护理岗位不低于 3：1，对最终确定的资格审查人数不达比例要求的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划并在笔试之前公告。不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到70分。