2014年山西省人民医院招聘工作人员公告(3)
(八)聘用
受聘人员实行试用期制度。试用期一般3-6个月,试用期包括在合同期限内。期满合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
六、工作纪律
为保证招聘工作的公正性,在山西省人社厅、山西省卫生和计划生育委员会的监督和指导下,医院将最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
七、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》和《山西省卫生和计划生育委员会直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。
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二〇一四年六月三日
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