2014年贵州黔西南义龙新区第一高级中学引进教师公告
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报名时间：2014年6月25日至26日
黔西南州义龙新区第一中学(兴义民族师范学院附属中学)(以下简称“义龙一中”)地处国家级风景名胜区——马岭河峡谷北面，位于兴义民族师范学院旁，是由原兴义一中北校区扩建而成的一所高标准、创新型、实验型国有公办中学。学校现占地面积350余亩，建筑面积7.5万㎡。学校将按照省级一类示范高中建设标准，逐年投资建设，不断扩大规模，力争用3-5年的时间，确保学校占地面积将达到500余亩，建筑面积达到15.8万㎡，在校生突破5000人，教学班达到111个，竭力打造成为“设施一流、管理一流、师资一流、服务一流、质量一流”的国际化、现代化全封闭寄宿制省级一类示范高级中学，成为黔西南乃至全省的一所龙头学校、窗口学校。
根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发<2006>48号)精神，结合我校发展规模和办学实际，为实现“师资一流”的目标，满足广大学生、家长及社会对优质教育资源的需求，经义龙新区工管委研究同意，特面向社会公开引进教师13名，为保证本次引进教师工作顺利进行，特制定本简章。
一、引进原则
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、试讲、体检、考察、聘用的方式进行。
二、引进对象及方式
拟计划引进教师13名。
1、引进人员对象：
(1)全国六所免费师范大学(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)全日制大学本科及以上学历(具有毕业证和学位证)的应、往届毕业生;
(2)教育类硕士研究生及以上学历(且取得硕士研究生毕业证和学位证)的应、往届毕业生;
(3)具有中学正高级职称或中学特级教师;
(4)具有特别技能、有突出贡献的特殊人才(如器乐、舞蹈专项特长、体育专项培训、美术等，以省级以上获奖证书为准);
2、引进采取面试和试讲方式进行，实行公开报名，统一集中面试和试讲，择优聘用。
三、引进条件
1、忠诚于党的领导，热爱祖国，热爱教育事业;
2、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为，积极上进，善于合作，有奉献精神，有相应的教师资格证书，能熟练使用多媒体教学;
3、年龄：年龄在18周岁以上(1996年12月31日及以前出生)、45周岁以下(1969年5月1日及以后出生);
4、身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
5、具备引进岗位所需的其他条件。
凡有下列情况之一的不得引进：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员;
(2)曾被开除的公职人员;
(3)定向到具体行业或单位的应届毕业生;
(4)在读的非应届毕业生;
(5)在校学习期间有违法违纪行为，曾被公安机关处罚或被院校给予处分的应届毕业生;
(6)违反国家计划生育政策的人员;
(7)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、待遇
1、引进到义龙一中工作的的教师，入事业单位编制，享受相关待遇。对所有老师学校提供住房，子女入学可随迁，减免有关费用。
2、按国家规定的课时标准，学校实行超课时津贴和教育教学质量奖。
3、凡引进到义龙一中工作的教师，正高级职称者每月享受岗位津贴400元、副高级职称或硕士生每月享受岗位津贴200元，并免费提供住房，其配偶工作可随调，子女入学可随迁，并减免有关费用。在本校任教满5年并仍坚持在本校任教者，发给安家费(硕士研究生每人3万元，博士研究生及省管专家每人 15万元)。
4、博士研究生生及省管专家给予5万元科研启动经费;有项目或课题的教师，根据项目或课题的进展情况给予一定科研经费。
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