2014贵州铜仁市沿河土家族自治县招聘事业单位人员公告
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报名时间：2014年8月5日—7日
为切实加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，推动沿河经济社会快速、健康发展。根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号、黔人社厅通〔2014〕170号文件要求，经县委、县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利完成，制定本实施方案。
一、组织领导
为切实加强对此次事业单位公开招聘工作的组织领导，招聘工作由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组统一组织，招聘领导小组办公室牵头实施。
二、招聘原则和工作程序
招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘职位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员105名。其中：卫生类43名、教育类10名、其他类52名。招聘职位及要求详见附件1：《沿河土家族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称《职位一览表》)。
四、招聘对象、报考条件
(一)招聘对象
1、国家承认学历的大学专科及以上毕业生(2014届毕业生不含委培生)。
2、在我县服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”四类人员(以下简称“四项目人员”)。
3、本县村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神;
3、年龄在18周岁(1996年8月5日及以前出生)以上，35周岁(1979年8月5日及以后出生)以下。其中，定向招聘村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的岗位，年龄放宽到40周岁(1974年8月5日及以后出生);
4、报考卫生类护理职位的人员，限铜仁市户籍或生源(截止2014年8月5日户籍在铜仁市)，具有护士执业资格证书的学历放宽至国家承认的中专;
5、定向招聘“四项目人员”的职位，限截止2014年8月5日在我县服务累计满两年且考核合格的人员报考;
6、定向招聘村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的职位，限截止2014年8月5日在我县任村(社区)党支部书记、副书记，村 (社区)委会主任、副主任满一届(3年)及以上，且现仍在任村(社区)党支部书记、副书记，村(社区)委会主任、副主任职务的人员报考;
7、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
8、具有报考职位所需的其他资格条件(详见《职位一览表》)。
(三)以下人员不得报考
1、机关、事业单位在编在职人员(含试用期人员);
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年8月5日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4、曾被开除公职或被辞退的人员;
5、在各级招聘考试中被认定有弄虚作假等行为且仍在不得报考期限内的人员;
6、经招聘领导小组办公室研究确定不能报考的人员。
五、发布招聘公告
自2014年7月14日起在沿河土家族自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn)发布招聘公告。本次公开招聘事业单位工作人员相关工作信息在该网站上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。
六、报名及资格审查
(一)报名
1、报名要求：报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘不设置开考比例限制(含标注“★”号的紧缺职位)，按实际报名资格审核合格人数开考。
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