2014年天津交响乐团招聘特殊专业技术岗位工作人员公告(2)

　　2、面试

　　(1)面试工作由天津交响乐团组织实施。面试考官由外聘专家、乐团领导、上级主管人事部门组成，对应聘者业务能力进行评议打分。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。面试考核结果当场公布。

　　(2)面试：详见面试准考证。

　　(3)面试地点：天津交响乐团。

　　3、考试成绩的计算方法

　　总成绩=笔试成绩X50% + 面试成绩X50%。总成绩从高到低进行排序，按照招聘岗位数量1：1的比例确定体检人选。

　　(五)体检

　　参加统一组织的体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)[2005]1号》，费用自理。

　　(六)考察

　　体检合格者，确定为考察人选。考察内容主要是应聘者的思想政治等现实表现情况。

　　(七)公示

　　经考察合格者，在天津市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(八)拟聘用人选

　　公示期满无异议的，经天津交响乐团领导班子研究，确定拟聘用人选， 报市文广局人事处审批，经市人社局备案后，与受聘人员签订聘用合同。

　　咨询报名电话：天津交响乐团人事科022-28307394

　　监督投诉电话：市文广局人事教育处022-23311195

　　附件：《天津交响乐团公开招聘工作人员计划表》

　　天津交响乐团

　　2014年7月14日