2014年天津华北地质勘查局事业单位招聘工作人员公告(2)

　　面试结果在局或本单位的网站进行公布。

　　八、体检

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、考察及公布方式

　　根据体检结果，由具体用人单位对应聘者进行全面、客观、公正的考察，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行复查，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津人社局及本单位网站进行公示，公示期不少7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、公示等有关程序。

　　各用人单位根据考试情况进行面试、体检、考察、确定拟聘人选并办理聘用手续，聘任情况在聘任后10个工作日内报局备案。

　　十、备案

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员手册》，按照管理权限分工报市人事管理综合部门备案。

　　十一、咨询电话、举报或投诉电话

　　全局公开招聘工作的政策咨询由人事处具体负责，联系电话为：022-84236590;举报或投诉电话为：022-84236504。