2014贵州黔东南凯里市法院、检察院招聘工勤人员(2)

　　二、工作程序

　　招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、技能测试、体检、考察政审、公示、签订合同的程序进行。

　　(一)发布信息

　　本次招聘工作官方信息发布平台有：凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局政务公告栏。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2014年8月4日至8月9日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

　　2.报名方式：现场报名，收取报名考务费100元。

　　3.报名地点：各招聘单位(详见附件4)。

　　4.报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明、毕业证书及岗位要求的相关资格证书等材料原件及1份复印件(A4纸复印)。

　　(2)有工作单位的人员需提供所在单位(或主管部门)同意报考证明原件(详见附件3)。

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片5张。

　　报考人员须仔细阅读《凯里市2014年法院、检察院公开招聘工勤人员实施方案》，并如实填写《凯里市2014年法院、检察院公开招聘工勤人员报名表》(见附件2)，报考人员应留下正确的联系电话，并保持通畅。

　　每人只能报考1个职位，报考人员应如实提供个人信息，如报名表因报考人员漏填或误填个人信息造成无法进入下一环节，由报考人员自行承担。

　　(三)资格审查

　　资格初审与报名同时进行。

　　1.资格初审在招聘工作领导小组办公室的指导下，由各招聘单位负责组织实施。各招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《凯里市2014年法院、检察院公开招聘工勤人员实施方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经审查合格的予以确认;对审查不合格的，应说明理由;对符合报名条件的，不得拒绝报名;对通过资格审查的人员，招聘单位须留存报考人员报名表，供考察政审等环节时使用。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。

　　2.资格初审结束后，资格审查合格人员与招聘职位的比例达到3：1及以上的进行笔试。如遇某职位报名人数比例达不到3：1的，由招聘工作领导小组确定该职位是否取消或调整，如确定不取消或调整的，该职位笔试成绩须达到笔试最低分数线，方可进入下一环节，笔试最低分数线由招聘工作领导小组确定，由招聘工作领导小组办公室在凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)公布。

　　资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员考试资格。

　　(四)笔试

　　笔试由招聘工作领导小组统一负责组织实施。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共管理知识、公文写作能力以及法律知识等，成绩按百分制计。

　　笔试时间在2014年8月23日上午9:00—11:30。