2014年贵州事业单位贵阳职业技术学院招聘公告(5)

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩确定为体检对象。

　　体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由招聘工作办公室确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由贵阳职业技术学院另行通知。

　　因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

　　十、考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核工作由招聘工作办公室负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　考核不合格的，由贵阳职业技术学院报经市招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经笔试、专业技能测试(试教)、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由贵阳职业技术学院在其网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　由招聘工作办公室按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，提出拟聘人员名单，经贵阳职业技术学院公开招聘工作人员工作领导小组研究同意后，上报贵阳市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。