2014年贵州事业单位贵阳职业技术学院招聘公告

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　　根据事业单位公开招聘工作人员规定，结合贵阳职业技术学院的用人需求，决定开展2014年公开招聘贵阳职业技术学院工作人员的工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳职业技术学院2014年公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教或面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作在贵阳市招聘工作办公室的监督、指导下进行，结合我院实际，制定本工作实施方案。由贵阳职业技术学院公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“招聘工作办公室”)组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共计划招聘工作人员11名，招聘岗位为教师(C类)和专业技术岗位(B类)。具体招聘岗位情况详见《贵阳职业技术学院2014年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　国家承认学历的大专及以上2014届、往届毕业生。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，详见《贵阳职业技术学院2014年公开招聘市属事业单位工作人员岗位一览表》。

　　4.年龄在18周岁及以上(1996年8月7日及以前出生)、35周岁及以下(1978年8月7日以后出生);具有副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年8月7日以后出生)。年龄时间计算截止至2014年8月7日。

　　5.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年8月7日。

　　考生在校学习期间的社会实践和实习经历，不视为工作经历。