2014河北石家庄井陉矿区人力资源和社会保障局招聘教师

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　　根据《石家庄市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(市政发[2013]25号)结合我区实际，拟面向社会公开招聘幼儿教师14名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则和范围

　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘人数及专业

　　幼儿教师14名。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上，30周岁及以下(1984年9月30日至1996年9月30日期间出生)，户籍不限。

　　2、政治素质高，忠诚党的教育事业，品行端正，甘于奉献，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

　　3、须具有幼儿及以上教师资格证书，全日制中专及以上学历。

　　4、无违纪违法行为。

　　5、身心健康，无传染疾病和家族精神病史。

　　四、招聘程序

　　一是报名时间和资格审查。本次招聘通过现场报名方式面向社会公开进行。报名时须提供本人二代身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、普通话证、教师资格证、教师资格认定申请表、报到证、工作经历证明等原件及复印件，近期免冠小二寸彩照3张。报名时间：2014年10月15日至10月20日，报名地点：区行政大楼202室。

　　由相关部门对报考人员的基本条件和报考资格进行审查，必要时查看其人事档案。

　　招聘岗位人数和报名人数之比要达到1:3以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　二是笔试。经资格审查合格者进入笔试环节。笔试采用闭卷方式进行，测试教育法律法规、教育学、教育心理学、幼儿保教知识和能力、教师职业道德、时事政治等内容，总分为100分。笔试时间：2014年10月25日，10月23日全天在202房间领取准考证(不在另行通知)。

　　三是面试。在全区统一笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定面试人选(笔试成绩末位人选相同的同时进入)。进入面试人员名单向社会公布。

　　面试重点对报考者的实际工作能力、个人综合素质及技能技巧等方面进行测试，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

　　四是成绩公布和体检。按照笔试成绩40%、面试成绩60%(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)的权重计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例确定体检人选，末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　综合成绩及体检人员名单面向社会公布。体检项目和标准参

　　照教师资格认定体检标准执行。体检在面试结束后一周内统一到指定医院进行。体检不合格者，按照综合成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。体检时间和地点另行通知。

　　五是考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，按综合成绩依次递补，递补只进行一次。

　　六是确定拟聘人选和审批。根据招聘计划和考试、考察及体检结果，确定拟聘人选并报区委、区政府审批。

　　七是公示。对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期一周。

　　八是办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，实行试用期制度。试用期3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同、办理聘用手续。

　　五、相关待遇及要求

　　1、招聘人员在试用期内执行全省1150元/月的现行最低工资标准。试用期满考核合格后，按有关规定办理入编手续，工资福利等项待遇由区财政全额拨付。

　　2、此次面向社会公开招聘的幼儿教师服务期不低于5年，否则，不予办理相关手续。

　　六、组织领导

　　1、加强组织领导。成立由相关部门组成的井陉矿区2014年公开招聘幼儿教师工作领导小组，具体负责公开招聘工作的组织实施，加强沟通、保障落实，确保公开招聘工作公开、公平、公正。