2014年山东东平县事业单位招聘138人公告(3)

　　四、体检和考核

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核。对体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、特困生、学历层次、省优秀毕业生的顺序确定次序。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行全面考核，同时对考核对象资格条件进行复审。

　　五、公示和选岗

　　对考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。选岗结束后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　六、管理方式和有关待遇

　　按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。

　　由县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　其他有关事宜按现行政策规定执行。

　　本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：(0538)2830076 15662088107

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1.《2014年东平县事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls

2.《2014年东平县事业单位公开招聘工作人员报名须知》.doc

东平县人力资源和社会保障局

2014年11月27日