2014江苏宿迁人民检察院、劳动就业管理中心招聘辅警6人简章

　　2014江苏宿迁人民检察院、劳动就业管理中心招聘辅警6人简章

　　事业单位招聘网2014年12月4日讯宿迁市人民检察院根据工作需要，现招聘辅警工作人员6名，具体事项如下：

　　一、招聘对象

　　具有本市户籍的符合招聘条件人员，其中具有中共党员、退伍军人身份的报考对象在同等条件下优先。

　　二、招聘条件

　　(一)男性，年龄在35周岁以下(1978年12月3日以后出生);

　　(二)具有高中、中专及以上文化;

　　(三)身体健康，体态端正，身高1.70米以上，肤表无纹身，无传染性疾病和精神病史，无口吃、斜视、色盲等;

　　(四)品行良好，未受过治安处罚和党纪、政纪处分，无赌博、酗酒等不良嗜好;

　　(五)有下列情形之一的，不予录用：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辞退或开除公职的;

　　4、有道德败坏等不良行为的;

　　5、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属中有严重刑事犯罪;

　　6、有法律规定不得录用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照“自愿报名，择优录用”的原则，采取初审、体能测试、面试、体检、政审、公示的办法进行。

　　(一)报名(2014年12月3日至 12月9 日)。

　　凡符合招聘条件者，可在规定的日期到宿迁市劳动就业管理中心(便民方舟1号楼三楼)报名，需携带本人身份证、户口本原件及复印件、学历毕业证书原件及复印件、退伍证原件及复印件及2张近期二寸同底免冠彩色照片等报名材料。具体考试要求详见准考证，12月10日在报名地点领取准考证。

　　(二)招聘程序

　　1、考试。体能测试总分100分，按照检察机关司法警察训练大纲体能标准执行，测试项目包括：立定跳远、10米×4往返跑、100米短跑;面试采取结构化面试形式，总分100分，按照体能测试成绩1：3的比例确定面试人员名单，不足1：3比例的按实有人数为准，形不成竞争的，面试成绩须达到60分;体能测试和面试的成绩各占50%，按百分制加权得分为个人的综合成绩。

　　2、体检。综合成绩排前6名的人员(第6名成绩相同的，以面试成绩为准，面试成绩也相同的，中共党员、退伍军人优先，情况仍相同的，另行组织考试)参加体检(参照司法警察体检标准)，如有体检不合格者，依次进行递补。

　　3、政审。对体检合格人员进行政审，对政审合格者按照公开、公平、公正的原则择优录取。

　　4、公示。对政审合格人员进行公示，公示时间为5个工作日。