2014年广东惠州惠城区文化广电新闻局属下事业单位招聘3人公告(2)

　　五、录聘程序

　　考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

　　(一)考试

　　考试分笔试和面试。笔试科目为：笔试内容为专业知识、公共基础知识。笔试由区文广新局委托有关机构和专家命题、确定评分标准、组织评卷。笔试成绩在惠城区文化广电新闻出版局网站公布。

　　面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

　　面试对象依笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。

　　考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。总成绩在惠城区文化广电新闻出版局网站公布。

　　(二)体检和政审考察

　　体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

　　体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

　　因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

　　(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。