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2015年江苏镇江市公务员考试公告(3)

2015-02-03 17:58  |  江苏公务员考试网  |  责编:admin 点击收藏

  6.报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。

  职位要求具有大学英语四级证书的,符合以下条件之一可以报考:(1)获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上; (2)获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6分及以上;(4)托福(TOEFL)考试80分(老托福 550分)及以上;(5)取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(6)取得英语专业四级或专业八级合格证书。

  职位要求具有大学英语六级证书的,符合以下条件之一可以报考:(1)获得大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上; (2)获得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;(5)取得英语专业四级或专业八级合格证书。

  计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书(计算机专业毕业生视同取得计算机等级考试二级证书)。

  上述证明材料均要求为原件,并提供复印件。资格复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格考生中从高分到低分依次递补面试人选。

  面试由省统一组织实施,时间另行通知。面试成绩不设合格线,但面试时形不成竞争的职位,面试成绩达到60分为合格。面试成绩现场通知考生。

  (三)专业科目考试

  加试专业科目的职位及要求见职位简介表,时间、地点另行通知。

  (四)总成绩计算方法。

  有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、面试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%的比例,其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。

  四、体检考察和公示录用

  根据报考人员的总成绩,按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(如总成绩相同,按照笔试成绩从高分到低分确定,如笔试成绩又相同,按照行政职业能力测验成绩从高分到低分确定)。监狱戒毒管理系统职位、法院(检察院)司法警察职位(含按人民警察要求招录职位),体检和体能测评在面试前进行;体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行。其他职位体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员按有关规定组织考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现计划缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  考察(政审)合格的拟录用人员,在中共镇江市委组织部网站、镇江市人力资源和社会保障局网站和镇江市人事考试考工中心网站公示7天。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用后放弃录用资格的,不再递补。

  被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。2015年应届毕业生领取录用通知书时,须提供毕业学历(学位)证书,2015年8月31日前不能提供招考职位所需毕业证书或学位证书的取消录用资格。

  录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的,取消录用。

  根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神,为保持干部队伍的相对稳定,自2015年起,我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期),街道公务员参照执行。

  五、招考政策咨询电话

  其他报考要求详见《江苏省2015年考试录用公务员报考指南》,如有疑问,还可拨打下列咨询电话:

  政策咨询电话:

  市人社局 0511-85340136;

  市委组织部 0511-84435702;

  网上报名及技术咨询电话:

  市人事考试考工中心 0511-84425552;

  监督电话:0511-85340833。

  (原标题:镇江市2015年考试录用公务员简章)

  点击下载>>>

  2015年江苏镇江市公务员考试职位表(镇江市各级机关、参照公务员法管理单位).xls

  2015年江苏镇江市公务员考试职位表(驻镇省垂直管理机构).xls

  2015年江苏镇江市公务员考试各辖市区组织人社部门和各招考单位政策咨询电话.doc

  中共镇江市委组织部

  镇江市人力资源和社会保障局

  2015年2月3日

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