2015贵州平塘县事业单位面向社会引进15名高层次人才公告(4)

　　九、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经过考试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗、发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员取消聘用。聘用人员实行5年服务期(含试用期)，服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其它机关事业单位招考。

　　被聘用人员应按时报到。除不可抗力的因素外，在规定时间内未到聘用单位报到的，取消聘用资格。

　　对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，不予递补。

　　新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织初聘培训。聘用后可享受我县高层次人才引进的有关优惠政策，工资待遇及相关保险事项按国家有关政策执行。

　　十、纪律监督

　　引进工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　十一、在高层次人才引进过程中，请考生密切关注在平塘金盆网(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘县人民政府网(http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相关引进信息。网站公布的引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

　　十二、本引进简章解释权属平塘县公开招考(聘)工作领导小组。

　　十三、引进工作未尽事宜及特殊情况，由平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究确定。

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　　1.平塘县2015年面向社会公开引进事业单位高层次人才职位表2.xls

　　2.平塘县2015年面向社会公开引进事业单位高层次人才报名信息表.doc

　　2015年2月13日