2015年河北省胸科医院招聘5人公告(2)

　　外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(4)资格审查及缴费。由河北省胸科医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

　　3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例的岗位，如岗位急需，报请河北省人力资源和社会保障厅同意后，列入开考岗位进行招聘。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为相关专业基础知识，主要测试应聘人员的基础理论水平。考试不指定考试辅导用书，考试范围以该招聘专业学历要求的教学大纲为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3.笔试成绩：考试7个工作日后在河北省胸科医院官方网站(http://www.hbsxkyy.com)发布。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：河北省胸科医院。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天河北省胸科医院网站发布。

　　4.技能操作考试。采取抽签方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和操作能力。技能操作考试实行百分制，当场打分，成绩采用计算平均分的方式为技能考试成绩。技能操作考试最低合格分数线60分。成绩当天在河北省胸科医院网站发布。

　　5.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩和技能操作考试三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩和技能操作成绩分别占40%、30%、30%。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能操作成绩×30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)体检、考察与公示

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。体检工作由河北省胸科医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北省胸科医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北省胸科医院单位进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　河北省胸科医院

　　2015年4月20日