2015年湖北枣阳市教师招聘100人公告(3)

　　(三)面试

　　面试由招聘单位和枣阳市人社局共同组织。笔试结束后，由招聘单位按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：2比例确定参加面试人选，面试的具体时间、地点另行通知。面试方式分别为：

　　幼师：

　　(1)采取说课与才艺展示方式进行。

　　(2)说课。说课题目在规定内容中二选一，说课时间限定在10分钟以内。

　　(3)才艺展示。从器乐(自备一首钢琴曲等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择三种进行展示，时间限定在20分钟以内。

　　(4)说课和才艺展示分组同时进行，每组七名评委。

　　2、乡镇小学教师和高中教师：

　　(1)乡镇小学教师面试采取说课方式进行。

　　(2)高中教师面试采取讲课方式进行。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%(幼师说课和才艺展示各占30%)的比例折算成总成绩。

　　(五)体检

　　招聘单位按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　(六)政审

　　招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　五、聘用和管理

　　1、招聘主管部门依据总成绩、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。同学段未招满的学科，可视情况依据此次笔试成绩重新制定调剂面试方案(具体方案另定)。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2015年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

　　监督电话：0710-6321460

　　点击下载>>>

　　1、2015年枣阳市招聘教师岗位计划一览表.xls

　　2、枣阳市招聘人员应聘登记表.doc

　　枣阳市人力资源和社会保障局

　　2015年7月17日